REDE EDU

Rede para a Promoção da Qualificação e do Conhecimento do Alentejo

Parceiro Líder: Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo
Parceiros

Universidade de Évora

CIMLT – Comunidade Intermunicipal da Lezíria do Tejo

CIMBAL – Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo

CIMAL – Comunidade Intermunicipal do Alentejo Litoral

CIMAC – Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central

CIMAA – Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo

IPAV – Instituto Padre António Vieira

PACT – Parque do Alentejo de Ciência e Tecnologia

ADRAL – Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo.

Custo elegível do projeto: 1 443 105,80 €
Orçamento PACT:205 946,00 €
Descrição

Objetivo principal: Definir, de forma integrada, instrumentos e ferramentas que permitam alcançar metodologias de trabalho que elevem as qualificações dos recursos humanos e incrementem a produção de conhecimento produtivo na região Alentejo.

 

O projeto, integrado por diversos atores regionais, visa reforçar o trabalho de cooperação e em rede, que fomentem a articulação de nível regional e sub-regional, e de desenvolvimento de competências ajustadas ao papel de cada entidade, tendo em vista potenciar o seu contributo para o desenvolvimento regional. A partir de uma base de trabalho colaborativo, os parceiros desenvolverão um conjunto de atividades que permitem elevar o conhecimento, a aprendizagem ao longo da vida, a formação/qualificação e o emprego e que sejam possíveis de influenciar a definição de políticas públicas, de modo que as populações alcancem melhores níveis de formação/qualificação, aumentando, consequentemente, os níveis de conhecimento, por forma a que se adequassem melhor à procura, por parte do tecido empresarial. Constituem objetivos específicos da presente candidatura:

 

Contribuir para a redução do índice de abandono escolar precoce;

Contribuir para o aumento da percentagem de população, entre os 30- 40 anos, com ensino superior ou equiparado;

Melhorar a articulação entre as necessidades e as respostas de formação profissional, bem como valorizar as competências não formais;

Elevar o índice de inovação regional, bem como da eficiência do sistema de transferência de conhecimento/tecnologia para as empresas.

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